bateria de riesgo psicosocial normatividad - Una visión general
Si el problema es que un estrés sindical ha llegado a un punto patológico que te impide ir a trabajar, deberás solicitar la baja en tu mutua o médico de almohada. Si es por causas laborales y no personales, se considerará incidente de trabajo y la empresa debería analizar las causas y proponer medidas preventivas.cualquier tratamiento, con el